Charakter Spółki w sposób zasadniczy wpływa na jej misję:

Czysta Woda – Czyste Środowisko

będącą rozszerzeniem obowiązującego do roku 2009 hasła Czysta woda dla Polski wskazującą na rozszerzenie zarówno terytorialnego jak i merytorycznego obszaru działania – i jest pokazaniem nisz, w których pracuje firma. Nowo przyjęta wizja firmy: „KEMIPOL – Morze Możliwości w Technologiach Wody” w sposób prosty i przejrzysty wskazuje na obszary zainteresowania oraz ciągły rozwój będący podstawą funkcjonowania firmy. Jest ona znacznie prostsza niż poprzednia wersja graficzna. Tak sformułowana wizja jest syntezą wizji graficznej i poprzedniej obowiązującej do 2009 roku „Światowej klasy polska firma pracująca w chemii dla środowiska”, które były zbyt oczywiste bądź zbyt skomplikowane. Wizja jest okresowo dyskutowana i zmieniana, tak aby zapewnić realizację misji i zaspokoić ambicje ludzi ją tworzących.

Zintegrowany System Zarządzania Firmą obejmuje swym zakresem całą firmę i jest narzędziem, dzięki któremu KEMIPOL ma być organizacją realizującą cele strategiczne, rozwijającą się w sposób ciągły i mającą właściwości uczenia się. System ten – z założenia – nie jest elementem stałym, a jego rozwój obejmuje coraz szerszy zasięg dążąc do określenia zasad działania zgodnie ze standardami międzynarodowymi.

W chwili obecnej obejmuje on:

  • Zarządzanie Jakością wg normy ISO 9001 : 2008
  • Zarządzanie Środowiskowe wg normy ISO 14001 : 2004
  • Zarządzanie Bezpieczeństwem pracy wg normy OHSAS 18 000 : 2007
  • Okresową ocenę pracy firmy w oparciu o Zrównoważoną Kartę Wyników
  • Nadzór właścicielski nad pracą Zarządu – w formie posiedzeń Rady Nadzorczej i Zgromadzeń Wspólników.

Podstawowe zasady, którymi kieruje się KEMIPOL w swojej pracy i które są bazą do wprowadzenia Zintegrowanego Systemu Zarządzania, tworzące politykę firmy są następujące:

 

ok

Klient jako naczelna wartość w organizacji

rozpoznanie jego obecnych i przyszłych potrzeb, zapewnienie spełnienia jego oczekiwań i wymagań, praca nad nowymi produktami i aplikacjami

ok

Praca dla środowiska naturalnego

realizacja celów i programów środowiskowych, świadomość zagrożeń, zapobieganie zanieczyszczeniom i zagrożeniom, gotowość do usuwania skutków awarii

ok

Zespół pracowników najistotniejszym elementem tworzącym i rozwijającym firmę

zaangażowanie i świadomość ludzi, ciągłe doskonalenie, praca zespołowa, systemy szkoleń, doskonalenie komunikacji i przepływu informacji wewnątrz firmy

ok

Respektowanie istniejącego prawa i zasad etyki biznesu

 

 

ok

Bezpieczeństwo pracy jako priorytet działalności firmy

zapobieganie urazom i schorzeniom zawodowym, wprowadzanie systemów zabezpieczających, prewencyjnych, szkoleń, rozwiązania systemowe w tym zakresie

ok

Wzajemne korzystne relacje w firmie oraz pomiędzy firmą, jej klientami i dostawcami

komunikacja z klientami, współpracownikami i dostawcami, nastawienie na długofalową kooperację, integrowanie współpracowników z Kemipolem

 

ok

Jasna i prosta struktura organizacyjna z wyraźnie określonym zakresem przywództwa Zarządu

podejście procesowe i ustalenie Właścicieli Procesów, zarządzanie systemowe, podejmowanie decyzji w oparciu o fakty, ciągła weryfikacja istniejącego stanu rzeczy, elastyczność, aktywna praca nad rozwijaniem i doskonaleniem Zintegrowanego Systemu Zarządzania Firmą